Subdirector - Especialista en Marketing
New Haven
Subdirector - Especialista en Marketing
Tiempo completo • New Haven
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
The Learning Experience busca un Subdirector de Marketing y Compromiso Comunitario motivado, extrovertido y organizado que se una a nuestro equipo directivo y apoye el crecimiento continuo de nuestros centros de cuidado infantil en New Haven y Cromwell.
Esta es una oportunidad única para alguien a quien le gusta trabajar con personas, construir relaciones, crear conexiones comunitarias, generar oportunidades de inscripción y apoyar el funcionamiento diario de un centro de cuidado infantil.
El candidato ideal tendrá un fuerte entendimiento o interés en educación infantil, marketing, matrícula, redes sociales, alcance comunitario, construcción de relaciones y participación familiar.
Esta posición es aproximadamente 60% Marketing, Matrícula y Participación Comunitaria y 40% Apoyo Administrativo y de Centros.
El Subdirector ayudará a aumentar la conciencia sobre La Experiencia de Aprendizaje dentro de la comunidad, conectar con familias potenciales, desarrollar relaciones con empresas y organizaciones locales, apoyar el crecimiento de la matrícula, mantener una presencia profesional en redes sociales y asistir a la dirección del centro con responsabilidades administrativas y operativas.
Lo que harás
Marketing y matrícula
Uno de los principales objetivos de este puesto será ayudar a que nuestros centros crezcan mediante marketing constante, divulgación, generación de leads y construcción de relaciones.
Tú lo harás:
- Desarrolla e implementa estrategias creativas para generar nuevos contactos de inscripción.
- Identifica oportunidades para conectar con familias en toda la zona de New Haven, Cromwell y las comunidades cercanas.
- Realizar actividades de divulgación con empresas locales, empleadores, escuelas, organizaciones sanitarias, organizaciones comunitarias y programas centrados en la familia.
- Construye y mantén relaciones con posibles socios comunitarios y corporativos.
- Haz un seguimiento constante con las familias potenciales por teléfono, correo electrónico, mensaje de texto y plataformas de comunicación aprobadas.
- Ayudar a las familias potenciales durante las visitas al centro y comunicar el valor del currículo, los programas, las prácticas de seguridad, las oportunidades de enriquecimiento y la experiencia general en cuidado infantil de The Learning Experience.
- Mantener registros organizados de contactos, consultas, visitas programadas, contactos comunitarios y oportunidades de inscripción.
- Haz un seguimiento de los esfuerzos de divulgación y ayuda a determinar qué actividades de marketing están generando visitas y inscripciones.
- Trabajar con la dirección del centro para establecer y alcanzar objetivos de matrícula y divulgación.
- Participa en campañas de inscripción, programas de recomendación, jornadas de puertas abiertas, promociones especiales y eventos familiares.
- Busca formas nuevas y creativas de aumentar el reconocimiento de marca y la inscripción.
Redes Sociales y Marketing Digital
El Subdirector ayudará a mantener una presencia digital positiva, profesional y atractiva para The Learning Experience.
Las responsabilidades incluyen:
- Crear y programar contenido para redes sociales.
- Destacando experiencias en el aula, currículo, profesores, eventos especiales, participación familiar, implicación comunitaria y logros del centro.
- Capturar fotos y contenido apropiados cumpliendo todos los requisitos de privacidad y liberación de fotos.
- Mantener información precisa del centro en las plataformas online aprobadas.
- Monitorizar la interacción en redes sociales e identificar oportunidades para aumentar la visibilidad.
- Apoyar estrategias que fomenten la participación positiva de la familia, recomendaciones y reseñas online.
- Siguiendo los estándares de marca y marketing de The Learning Experience.
- Ayudar a crear materiales promocionales, contenido para eventos y otros recursos de marketing según sea necesario.
Alcance comunitario y alianzas
Serás un representante importante de La Experiencia de Aprendizaje dentro de la comunidad local.
Tú lo harás:
- Investiga festivales locales, ferias, actividades familiares, oportunidades de networking, programas comunitarios y eventos.
- Identificar oportunidades para que los centros participen en eventos comunitarios.
- Coordina la participación en el evento, incluyendo inscripción, materiales promocionales, personal, suministros y seguimiento.
- Asiste a eventos comunitarios, oportunidades de networking, ferias de proveedores, eventos familiares y actividades de divulgación.
- Establezca relaciones con empleadores y organizaciones locales que puedan ofrecer beneficios de cuidado infantil o oportunidades de inscripción preferente a sus empleados.
- Desarrolla relaciones con organizaciones que atienden a niños y familias.
- Identificar oportunidades para patrocinios, promoción cruzada, recaudación de fondos y eventos colaborativos.
- Ayudar a coordinar eventos en centros diseñados para aumentar la visibilidad comunitaria, la participación familiar, las visitas guiadas y la matrícula.
- Mantén un calendario organizado de marketing y de alcance comunitario.
- Viaja entre las ubicaciones de New Haven y Cromwell y asiste a eventos comunitarios según sea necesario.
Apoyo administrativo y de liderazgo del centro
Aunque el marketing y la participación comunitaria son el enfoque principal de este puesto, el Subdirector también proporcionará un importante apoyo administrativo y operativo a la dirección del centro.
Las responsabilidades pueden incluir:
- Apoyar al Director del Centro y al equipo directivo con las responsabilidades administrativas diarias.
- Ayudar con las tareas de apertura y/o cierre cuando se les asigna.
- Apoyar el personal de las aulas, la programación y la gestión de ratios según sea necesario.
- Proporcionar cobertura en el aula cuando sea operativamente necesario.
- Asistencia con la documentación de estudiantes, personal, matrícula y licencia.
- Apoyar la comunicación familiar y responder profesionalmente a preguntas y preocupaciones.
- Ayudar con las visitas, papeleo de inscripción, orientaciones e incorporación de nuevas familias.
- Apoyar la comunicación del personal, reuniones, formación e iniciativas del centro.
- Ayudar en la organización de suministros y preparación del centro.
- Ayudar a mantener un entorno acogedor, profesional, limpio y listo para la visita.
- Apoyo a proyectos especiales y asignaciones administrativas desde la dirección del centro.
Licencias, Salud y Seguridad
Dado que este puesto trabaja en un entorno de cuidado infantil autorizado, el Subdirector debe comprender la importancia del cumplimiento, la seguridad, la confidencialidad y el profesionalismo.
El Subdirector hará:
- Mantener el conocimiento práctico de los requisitos de licencia para cuidado infantil de la Oficina de Educación Temprana de Connecticut (OEC).
- Apoya la preparación continua para la licencia y el cumplimiento.
- Ayuda a mantener la documentación y los registros necesarios.
- Ayudar a supervisar las prácticas en el aula, la proporción de personal por niño, la supervisión, los requisitos de salud y seguridad.
- Comunica inmediatamente a la dirección del centro sobre licencias, seguridad, personal u cuestiones operativas.
- Mantener la confidencialidad respecto a los niños, familias, empleados y el centro de negocios.
Cualificaciones requeridas
Los candidatos deben cumplir los requisitos aplicables de la OEC de Connecticut para el puesto y poseer al menos uno de los siguientes requisitos:
- Credencial de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) y/o certificación/cualificación aplicable de Director de Enseñanza;
- Título de asociado en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Educación, Negocios, Marketing, Comunicación o un campo relacionado; o
- Educación y experiencia equivalentes que cumplan con los requisitos aplicables de la OEC de Connecticut.
Requisitos adicionales incluyen:
- Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades en dos ubicaciones.
- Habilidades profesionales de comunicación al interactuar con familias, personal, liderazgo, empresas y socios comunitarios.
- Comodidad usando las redes sociales y las plataformas de comunicación digital de forma profesional.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar la iniciativa.
- Transporte fiable y la capacidad de viajar entre New Haven y Cromwell.
- Disponibilidad para eventos comunitarios o de centros ocasionales por la tarde y fines de semana.
- Capacidad para cumplir con los requisitos aplicables de verificación de antecedentes, salud y cuidado infantil.
Experiencia preferida
Nos encantaría escuchar a candidatos que tengan experiencia en una o más de las siguientes áreas:
- Marketing
- Ventas
- Matrícula
- Generación de leads
- Labor comunitaria
- Gestión de redes sociales
- Organización de eventos
- Desarrollo empresarial
- Desarrollo de la colaboración
- Cuidado infantil o educación infantil
- Administración de guarderías
- Liderazgo
- Atención al cliente
- Compromiso familiar
- Realizando visitas y convirtiendo consultas en inscripciones
- CRM o sistemas de gestión de leads
- Plataformas de marketing digital
- Sistemas de gestión de cuidado infantil
- Licencias y cumplimiento OEC de Connecticut
A Tener una licenciatura en Educación Infantil, Negocios, Marketing, Comunicación o un campo relacionado es un plus.
El candidato ideal
Buscamos a alguien que sea:
- Extrovertido y cómodo conociendo gente nueva y desarrollando relaciones.
- Profesional y seguro de sí mismo, representando La Experiencia de Aprendizaje en la comunidad.
- Creativo y entusiasmado con el marketing, las redes sociales y el desarrollo de nuevas ideas.
- Orientado a objetivos y motivado por el crecimiento de la matrícula.
- Muy organizado y capaz de hacer un seguimiento constante con posibles familias y contactos comunitarios.
- Apasionado por los niños y las familias , y comprende la importancia de una educación infantil de calidad.
- Flexible y cómodo equilibrando las responsabilidades de marketing con las operaciones de los centros de cuidado infantil.
- Fiable y dispuesto a apoyar dos ubicaciones centrales.
- Automotivado y capaz de asumir la responsabilidad de los proyectos.
- Enfocado en soluciones y cómodo trabajando en un entorno acelerado.
- Colaborativo y capaz de trabajar eficazmente con la dirección del centro, profesores, familias y socios comunitarios.
Cómo se medirá el éxito
El éxito en este puesto incluirá:
- Generación y seguimiento constantes de leads de inscripción cualificados.
- Más visitas al centro y oportunidades de inscripción.
- Actividad constante y atractiva en redes sociales.
- Crecimiento en la conciencia comunitaria y la visibilidad del centro.
- Desarrollo de nuevas asociaciones comunitarias y corporativas.
- Participación regular en eventos comunitarios y oportunidades de divulgación.
- Ejecución exitosa de marketing en el centro y eventos familiares.
- Seguimiento preciso de prospectos, divulgación, visitas, colaboraciones y resultados de inscripción.
- Comunicación profesional y oportuna con familias potenciales y actuales.
- Fuerte apoyo a las operaciones y liderazgo del centro.
- Cumplimiento de los requisitos OEC de Connecticut y las expectativas operativas de The Learning Experience.
Por qué importa esta posición
El Subdirector desempeñará un papel importante en la conexión La Experiencia de Aprendizaje con las familias, empresas y organizaciones de las comunidades a las que servimos.
Esto es más que un puesto administrativo tradicional de cuidado infantil. Buscamos a alguien que pueda construir relaciones, crear oportunidades, representar nuestra marca, generar contactos de inscripción, involucrar a las familias y aportar nuevas ideas, al tiempo que entienda y apoye las operaciones diarias de un centro de cuidado infantil.
Si eres enérgico, creativo, organizado, centrado en las relaciones y apasionado por marcar la diferencia para niños y familias, te animamos a que te presentes.
Únete a The Learning Experience y ayúdanos a crear vínculos más fuertes con nuestras familias y comunidades, apoyando al mismo tiempo el crecimiento continuo de nuestros centros.
Compensación: 45.000,00 $ - 55,000,00 $ al año
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación infantil sea alegre, atractiva y divertida, para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se centra en las seis edades y etapas del desarrollo infantil temprano y involucra a los niños en actividades prácticas que les animan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros profesores y personal atentos.
En TLE®, hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños alumnos a lo largo de su camino educativo preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas, y da vida al aprendizaje permitiendo que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vivir la misión y los valores de LE® cada día
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Cumplimos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo e impacto en la comunidad.
Oportunidades laborales en el Centro TLE®
El entusiasmo, compromiso y cuidado de nuestra gente es lo que hace que TLE® sea el mejor lugar para trabajar en educación infantil. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son lugares estupendos para seguir tu pasión por la enseñanza, la guardería y ofrecer una educación infantil de calidad.
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